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獵頭職位

  • 16 2012-05
    北京 某連鎖快餐 運營訓練經(jīng)理

    北京 某連鎖快餐 運營訓練經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-16 有效期: 30 天 工作說明: 1 、根據(jù)訓練部指引,制定、計劃、組織實施,跟進評估訓練效果,確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成訓練目標,培訓出合格的營運管理人才; 2 、執(zhí)行公司營......

  • 12 2012-05
    大連 某連鎖快餐營運總經(jīng)理

    大連 某連鎖快餐營運總經(jīng)理 * 崗位職責: 1 、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,負責對快餐業(yè)態(tài)門店業(yè)務運營的監(jiān)督與管理,保證門店嚴格執(zhí)行企業(yè)制定的各項標準、制度與流程,并承擔公司分解的各項指標,包括經(jīng)營指標、管理指標、文化指標;......

  • 08 2012-05
    北京 某餐飲集團 集團副總裁

    北京 某餐飲集團 集團副總裁 發(fā)表時間: 2012-5-8 有效期: 40 天 工作職責: 1 、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 2 、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化; 3 、制定公司組織結(jié)構和管理體系、相關的管理......

  • 05 2012-05
    某外資配餐集團聘家常菜廚師長

    某外資配餐集團聘家常菜廚師長 * 崗位職責: 1 、全面負責廚房的管理和正常運轉(zhuǎn),完善和提高各項工作; 2 、確保為本餐廳顧客提供優(yōu)質(zhì)菜品 , 定期向顧客推出新菜肴; 3 、進行成本控制;通過培訓與管理帶好廚師隊伍。 * 相關......

  • 03 2012-05
    天津 某中餐集團天津分公司 運營區(qū)經(jīng)理

    天津 某中餐集團天津分公司 運營區(qū)經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-3 有效期: 30 天 崗位職責: 1 、負責協(xié)助營運總監(jiān)基于運營管理基礎上的品牌知名度的拓展; 2 、負責協(xié)助對營銷計劃實施,服務質(zhì)量提升進行控制; 3 、協(xié)助做好對目......

  • 03 2012-05
    天津 某中餐集團天津分店 店經(jīng)理

    天津 某中餐集團天津分店 店經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-3 有效期: 30 天 工作職責: 1. 協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理制定和實施各項餐飲營銷計劃,與品牌經(jīng)理或主管制定餐廳營銷計劃書,并將方案提報區(qū)域總經(jīng)理審查,執(zhí)行品牌戰(zhàn)略,努力擴大......

  • 03 2012-05
    北京 某連鎖中餐 總裁助理

    北京 某連鎖中餐 總裁助理 發(fā)表時間: 2012-5-3 有效期: 30 天 崗位描述: 1 、負責總裁會晤、商務行程、會議、接待、訪談等工作; 2 、協(xié)助副總裁進行日常行政事務管理; 3 、安排約見; 4 、例會安排; 5 、文件資料、電子......

  • 03 2012-05
    北京 某連鎖快餐 財務部 稅務經(jīng)理

    北京 某連鎖快餐 財務部 稅務經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-3 有效期: 30 天 崗位職責: 1 、負責管理集團和下屬企業(yè)的稅務工作和稅務人員, 保證企業(yè)稅務工作的規(guī)范有序開展; 2 、負責集團整體稅務籌劃,在防范稅務風險的同時實......

  • 03 2012-05
    北京 某連鎖快餐 財務部 內(nèi)審經(jīng)理

    北京 某連鎖快餐 財務部 內(nèi)審經(jīng)理 發(fā)表時間: 2012-5-3 有效期: 30 天 崗位說明: 1 、在財務總監(jiān)的領導下,全面負責集團內(nèi)部審計的工作; 2 、貫徹執(zhí)行國家有關審計工作的方針、政策、法規(guī),根據(jù)要求組織制訂集團內(nèi)部審計實......

  • 21 2012-04
    北京 某連鎖餐飲 總經(jīng)理助理

    北京 某連鎖餐飲 總經(jīng)理助理 發(fā)表時間: 2012-4-21 有效期: 30 天 崗位職責: 1 、負責召集主持總經(jīng)理辦公會議,準確并速記會議紀要; 2 、負責組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會; 3 、參與公司年度經(jīng)營目標的討論......

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