｜崗位職責：

1、規(guī)劃與計劃

-梳理優(yōu)化維修部的日常工作，提高業(yè)務效率和主動性。

-制定部門的年度目標和實施計劃。

-制定年度設備設施保養(yǎng)、維修和更新改造計劃。

2、制度管理

-制定設備、設施的安全管理制度與操作規(guī)范(SOP)。

-制定各類設備維護、檢修的技術質量標準，并監(jiān)督執(zhí)行。

-完善部門各類管理制度。

3、設備維修及保養(yǎng)

-有計劃有組織地開展設備的年度、月度維與保養(yǎng)計劃，確保設備正常運行，降低能源消耗，提高設備運行效率。（維修對象：水電排綜合維修、空調、冰柜、冷庫、照明、消防，墻紙、桌椅、地面等小件）

-嚴格控制維修預算，以及保養(yǎng)設備的費用；

-加強設備運行、維修的原始記錄資料和運行報表的收集工作，積累有關資料和數據，為管理決策提供依據，做好設備的技術檔案工作。

-負責定期檢查設備和設施安全，確保公司的財產安全和員工安全。

-負責定期檢查消防設備和消防設備的測試，確保消防設備正常運行。

-定期對運行設備進行風險評估，制定維修對策降低設備風險。

4、應急維修

-遇到設備事故及突發(fā)故障，確保第一時間趕到現場，并立即上報；

-制定應急預案，同時分析情況、找到故障原因并立即著手排除故障；

5、部門管理

-選拔、培養(yǎng)部門員工，激發(fā)下屬（下屬7人，服務5家店，平均面積約2000

 平米）的工作熱情。

-對維修部門進行業(yè)培訓學習，不斷提高設備維護操作水平。

 

｜任職資格：

1、7年以上設備維修的實操和管理驗驗；

2、機電、電氣工程、暖通工程相關專業(yè)，職高以上學歷；

3、有電工操作證、制冷證等相關技能證書；

4、全面掌握各類工程維修知識，對水、電、排等餐廳設施設備有豐富的維修

   經驗；

5、責任感強，具有較強的溝通及協調能力。

 

｜薪資待遇：

1、試用期1個月，8000元+1000元房補（住集體宿舍也享有）；

2、第二月起，10000元左右+1000元房補+季度績效獎金（2000元—5000元）；

3、第四個月起享受五險一金；

4、月休5天。

 

｜工作地：天津