某大型連鎖招聘人力資源總監(jiān) 

崗位職責(zé)：

1、人力資源戰(zhàn)略統(tǒng)籌，根據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，組織集團及各公司人力資源戰(zhàn)略活動的開展，提高集團整體綜合管理水平。

2、人力資源管理體系，建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式，包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個體系。

3、人力資源規(guī)劃，根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項人力資源規(guī)劃，使集團整體人力資源配置達(dá)到先進(jìn)合理。

4、企業(yè)文化及中層管理人員隊伍建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和轉(zhuǎn)播企業(yè)文化。組織考察、考核、選拔、調(diào)整集團及各公司領(lǐng)導(dǎo)干部，保證管理隊伍的優(yōu)秀性、先進(jìn)性。

5、及時處理管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為集團發(fā)展提供合理化依據(jù)。

6、規(guī)劃、協(xié)調(diào)指導(dǎo)集團行政管理、法律事務(wù)等各項工作，組織下屬完成行政事務(wù)工作。

7、制定、完善行政管理規(guī)章制度，督促檢查制度的執(zhí)行。

任職條件：

1、3年以上大型連鎖企業(yè)人力資源總監(jiān)工作崗位經(jīng)歷。

2、本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，。

3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實際經(jīng)驗，對人力資源管理各個模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作。

4、具有戰(zhàn)略和策略化思維，較強的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力。

5、較強的管理組織能力，敏銳的觀察能力、心理承受能力及心理調(diào)節(jié)能力。

工作地點：北京

年    薪：10－18萬

聯(lián)系人：厲小姐

電  話：010－63394665